การมีส่วนร่วมของผู้ปกครอง และ การสรรหาหรือการว่าจ้างบุคลากรโรงเรียน
การมีส่วนร่วมของผู้ปกครอง
การมีส่วนร่วมของผู้ปกครองจะดำเนินการร่วมกับสมาคมผู้ปกครองและสมาคมนี้ถือว่าเป็นอีกองค์กรหนึ่งที่มีบทบาทหน้าที่สำคัญเป็นอย่างยิ่งในการสนับสนุน ช่วยเหลือและส่งเสริมการปฏิบัติตามนโยบาย อีกทั้งให้ความตระหนักรู้แก่สังคมคณะทำงานจะต้องมีการทำแบบสำรวจและเปิดการอบรมให้แก่ผู้ปกครอง นอกจากนี้สมาคมผู้ปกครอง และครูยังต้องส่งตัวแทนเพื่อเข้าร่วมประชุมคณะทำงาน และเข้าร่วมการประชุมแบบกลุ่มย่อย (Focus Group)ที่โรงเรียนจัดขึ้นเป็นประจำปีด้วย
การสรรหาหรือการว่าจ้างบุคลากรโรงเรียน
กระบวนการสรรหาหรือการว่าจ้างบุคลากรโรงเรียนทุกตำแหน่งนั้น ถือว่าเป็นกระบวนการกลั่นกรองในขั้นต้นเรื่องนโยบายการปกป้องคุ้มครองนักเรียน โรงเรียนจึงตระหนักและให้ ความสำคัญในเรื่องการดำเนินการคัดกรองบุคลากรที่จะเข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของโรงเรียน โดยเริ่มตั้งแต่กระบวนการสรรหาและว่าจ้าง ตรวจสอบ และเก็บข้อมูลที่เพียงพอเพื่อให้โรงเรียนมีบุคลากรที่มีคุณภาพ โดยโรงเรียนจะดำเนินการดังต่อไปนี้
1. โรงเรียนจะค้นหาและตรวจสอบข้อมูลจากสาระบบของโรงเรียนทั่วประเทศ ในกรณีที่เป็นบุคลากรต่างชาติให้รวมถึงประเทศอื่นๆ ที่บุคลากรคนนั้นเคยทำงานด้วย
2. การอ้างอิงบุคคลของบุคลากรนั้น ประกอบด้วยบุคคลอ้างอิง 2 คน ซึ่งหนึ่งในสองคนนั้นจะต้องเป็นนายจ้างปัจจุบันของบุคคลนั้น หรือหากเป็นผู้ สำเร็จการศึกษาใหม่ หนึ่งคนนั้นต้องเป็นอาจารย์ประจำของสถาบันการศึกษาที่บุคคลนั้นสำเร็จการศึกษา
3. หากบุคคลนั้นเคยทำงานมามากกว่า 2โรงเรียน ในช่วงระยะเวลา 5 ปีบุคคลนั้นจะต้องแจ้งหมายเลขโทรศัพท์ของโรงเรียนที่เป็นนายจ้างก่อนหน้าให้แก่โรงเรียนด้วย เพื่อที่โรงเรียนจะตรวจสอบถึงสาเหตุที่บุคคลนั้นลาออก และประเมินว่าสาเหตุนั้นเป็นเรื่องที่อาจเกี่ยวกับความปลอดภัยของนักเรียนหรือไม่
4. บุคลากรโรงเรียนที่เข้ามาใหม่นั้นจะต้องอ่านและลงลายมือชื่อเพื่อยืนยันว่าตนได้อ่าน ทำความเข้าใจและตกลงปฏิบัติตามนโยบายเรื่องการปกป้องคุ้มครองนักเรียนและการประพฤติปฏิบัติต่อนักเรียนอย่างเคร่งครัด
link เพื่อแชร์ : https://1th.me/b7XOr
